创建文明单位大队部汇报材料

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1、创建文明单位大队部汇报材料

一 深入开展勤俭节约教育勤俭节约是中华民族的传统美德,是社会文明进步的重要标志。为贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的精神,根据上级教育部门开展节约教育的意见,结合我校实际,学校大力倡导勤俭节约之风,积极营造节约资源的良好氛围,树立起“节约资源,人人有责”的观念,教育全体师生养成勤俭节约的思想意识和行为习惯,着力构建节约型校园。现就开展节约教育活动情况总结如下: 活动期间,学校通过电子屏幕、宣传横幅、周四校园广播、学生剪贴报等多种形式进行广泛宣传,让“勤俭节约”的观念深入人心,引导广大学生从我做起、用实际行动践行“勤俭节约”。同时,学校对各班刊出“勤俭节约”专题黑板报进行了评比。另外,各班在活动期间,开展以“勤俭节约、与我同行”的主题班会活动,教育学生节约每一滴水、每一度电、每一张纸,珍惜每一分钱、每一粒粮食,倡导学生“勤俭节约、从我做起、从点滴做起、从现在做起”,做到“不开无人灯、长流水”,自觉养成勤俭节约的生活习惯。二 依托经典诵读 开展特色德育教育专家认为,“道德”“情操”“品行”“气质”等人文素养,很难“教成”,靠的是“陶冶”“熏习”“耳濡目染”“潜移默化”培养出来的。我们中华民族有着五千年悠久的历史,正是在这历史的长河中,我们的祖先给我们留下了源远流长、博大精深的中华文化。千百年来传唱不衰的古诗词和现当代的优秀诗文是我国优秀文化中瑰丽的奇葩。诵读经典诗文对于提升人的境界,丰富人的内涵、开阔人的胸襟、净化人的灵魂,启迪人的智慧有着极其重要的作用。多年来,我校深入开展了《三字经》、《弟-子规》、《论语》、《唐诗宋词》等为内容的经典诵读活动,营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园诗教文化氛围,形成了自己的教育特色。我们把经典诵读作为民族精神教育的重要途径和有效抓手,作为提高学生道德情操、文明习惯的重要工程。为扩大活动的参与面,确保活动取得预期效果,我校结合自身的教育教学实际,本着全员参与、全员辅导、突出特色、打造精品的原则,号召全校师生积极开展经典诵读活动。全校学生人手一本《弟-子规》,一至六年级学生每学期都订有《中华传统文化精选读本》。在普及的前提下抓提高,着眼“熏陶”,注重“感悟”,激发“兴趣”,承认个体差异,鼓励发展特长,不求整齐划一。在内容选择和技巧指导上,遵循从易到难、从少到多、循序渐进的发展规律,制定了具体实施方案,分学段,根据不同年级学生的认知水平和接受能力,按不同的内容、目标推进经典诵读。如一年级以《三字经》为主、二年级主要读《弟-子规》、三年级则以《论语》为教材。而四、五、六年级以年级组为教研单位,使用唐诗宋词经典美文为教材,开展诵读活动。三 利用节日活动渗透德育教育以科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系建设为根本,在中秋节、国庆节等节日,开展志愿服务、创编节日小报等系列活动,引导广大师生了解传统节日,认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日,丰富节日文化生活,增强爱国情感,提升文明素质。(一)组织开展了清明节活动。以班级为单位开展了“清明·纪念革命先烈”主题班队活动,孩子们讲革命先烈的精彩故事,朗诵脍炙人口的抗战诗歌,亲手制作小白花等。在活动中,孩子们了解了一段段感人的故事、一位位伟大的感人事迹,让学生了解革命先烈为新中国的解放事业浴血奋战的动人事迹,学生们体会到今日幸福生活的来之不易,使他们真正明白了没有无数先烈的抛头颅,洒热血,就不会有今天的幸福生活,从而不断激励自己珍惜今天,把握明天。使他们心灵受到震撼,增强民族自豪感和责任感,继承先烈遗志,好好学习,天天向上。(二)将爱之手伸向兄弟学校,校际手拉手携手并进。我校和地处山区的榆中兴隆小学是教育教学“手拉手”的互帮互助学校,六一期间,我们组织了两校学生手拉手活动。通过活动,搭起了城乡孩子友谊的桥梁,培养了学生与他人交往和合作的能力、原谅别人的过失的能力、结交朋友的能力、养成能够感觉别人的存在和逐步体验友谊可贵的能力等,同时,让他们打破了“家——学校”的实践圈子,扩大生活实践的窗口,也使他们在体验中更好地认识社会、了解社会、服务社会我们在今后相当长的时间内,将把这一活动推向更深,在更深、更广的层次开展城乡学校的合作与交流。(三)各班组织开展了国庆节日小报创编评选活动。各班级以“采写身边新变化”为主题,通过采写身边人、身边故事,引导未成年人感受生活新变化、家乡新面貌和社会新发展,进行了手《创建文明单位大队部汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

2、创建卫生文明单位汇报材料

自去年以来,我校认真贯彻落实《新邵县人民政府关于深入实施“城乡清洁工程”的决定》和县文明委的有关部署,认真贯彻执行县委、县政府的有关工作会议与文件精神,强化责任落实,积极采取各项有效措施,组织全体教工以实际行动和满腔热情在全校开展 “文明卫生单位” 创建活动,取得明显成效,现将创建情况汇报如下:一、学校基本情况:新邵县委党校位于酿溪镇土桥村,依山而建,环境优美,90年代曾获得过“省级文明卫生单位”的荣誉。 2003年至2017年,县委、县政府投入千余万元,对党校进行原地重建。重建后的党校校园面积53亩,绿化面积占2/3以上,硬化与绿化率100%。整个校园规划科学,布局合理,环境优美,为全省县级党校中硬件设施一流的花园式党校。党校现有教职工18人,其中高级讲师1人,讲师9人。作为干部教育培训基地,近几年来,随着办学条件的极大改善,我校办班数量和参学人数达到了十几年来的高峰期,取得了良好的社会效益,为全面建设小康新邵,加快推进新邵和-谐社会进程,提供了思想保证、人才保证和智力支持。下面就我校创建“文明卫生单位”情况,做一个简要汇报。二、 “创卫”工作基本情况:(一)领导重视,投入充分在这次“创卫”工作中,我校行动较快,责任明确,措施有力,落实到位,主要靠的是我校对文明卫生工作的认识比较到位和校领导的高度重视。在年初确定“创卫”目标后,我校认真对照文明卫生单位创建的工作要求,立即组织成立了领导机构,制定了工作方案,并迅速落实到行动上。全体教工积极按照全校的工作安排,自觉把思想和行动统一起来。石良华校长在这次工作中亲自担任“文明卫生单位”创建活动工作领导小组的组长,对整个工作亲自作出部署与指示,把“创卫”工作纳入全校工作的重要议事日程,并对整个工作负总体责任。此外,我校还安排一名副校长具体抓工作的落实,确保了我校“创卫”工作的顺利开展和扎实推进。为了进一步美化校园环境,保障食品卫生安全,我校在原有基础上,今年又投入数万元,用于校园绿化、美化和净化。年初,对校内大树进行了移栽,又补栽了部分花木,整修了草坪,使校内绿化更为合理、更加立体化。食堂新添了各种防护设施,如冰箱、风扇、防蚊纱门等等,以改善基础设施,保证饮食安全。为了更有效地防止鼠害,学校还设置了灭鼠站。(二)健全制度, 明确责任我校根据实际情况,制定了一系列既符合客观实际,又切实可行的文明卫生制度,如《文明卫生制度》、《办公室卫生制度》等,总务室更是针对食堂饮食卫生安全,建立了饮食卫生安全责任追究制、餐具定期消毒制、饭菜留样制、工作人员定期体检制等一系列食堂卫生制度。为了更好地落实各项制度,我校实行“统一领导,室站实施,人人有责”的责任机制,把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来,对创建目标及具体措施内容进行量化,对照检查,责任到人,确保创建工作不流于形式。学校召开专题会议对此进行部署,明确职责分工,将责任落实到各室各人。校长作为第一责任人,负总责,亲自抓,并由一名副校长具体负责抓落实,制定切实可行的工作措施,采取定目标、定人员、定责任的办法,将责任层层分解落实到到个人、到每一个工作环节,各司其职,各负其责,密切配合。(三)狠抓落实,统一行动有了规章制度,必须认真贯彻落实,才能收到实效。为此,办公室首先加大了宣传力度,在办公楼大厅设有固定的宣传栏,结合和-谐校园的构建,开展了以“提升文明素质,共创优美环境”为主题的宣传教育,并定期更新宣传内容;在校内草坪等显眼位置设警示标牌,如“手下留情,足下留青”、“校园是我家,卫生靠大家”,让大家在潜移默化中受教育。同时,结合宣传栏和调查问卷,在教工中开展健康教育,宣传健康知识,以提高大家的健康意识,养成健康的生活习惯。其次,工会积极组织教工参与全民健身活动,以保障教工身体健康。学校添置了篮球、羽毛球、乒乓球台等体育设施,经常组织教工和学员开展各项有益活动,丰富了教工的文化生活,提高了教工的身体素质。积极倡导教工为社会公益事业作贡献,今年以来共有4人主动参加无偿献血。同时注重对教工的劳动保护,每年组织教工到市中心医院参加体检,为教工建立体检档案;对已婚妇女进行妇科病普查,从而切实保障了教工身体健康。再次,学校加大了对卫生工作的督促和检查力度。结合《办公室卫生制度》,落实“每日一小扫、每周一大扫”制度,每天上班前,由办公室督促各室人员清扫整理本室卫生,每周星期五下午开展一次大扫除。同时定期或不定期对各室、站的卫生情况进行督促、检查,并将检查情况记录在案,作为年终考评重要依据。这一系列举措,确保了办公区的“四净”,即门窗四壁净,顶棚地面净,桌椅茶几净,走廊楼道净。《创建卫生文明单位汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

3、创建省文明单位汇报材料

xxxx公司的前身为xxxx,成立于1978年。公司现有定编员工48名,年售电量0.55亿kwh,下设总经理工作部、计划财务部、生产技术部、市场营销部、农电服务部等五个部门及一个多种经营公司。拥有110kv变电站一座,主变2台,容量30000kva,10kv线路8条155.35km,0.4kv及以下低压主干线414.9km,配电变压器237台54950kva。担负xx管理区110平方公里区域内4个办事处(镇)、26个行政村、16000多居民住户及50多家企事业单位的供用电管理任务。公司2004年被xxx市委、市政府授予市文明标兵单位。xxx公司被命名为市级文明标兵单位以来,始终把精神文明建设放在重要工作位置,按照“不断完善、创新思路、努力提高”12字工作方针,以建设省文明单位为目标,采取积极措施,实施综合治理,形成了党政工齐抓共管,员工广泛参与的工作机制和良好氛围。经过四年多的不懈努力,创建工作取得了可喜成绩。公司保持和-谐发展的良好势头。2017年,公司销售电量5500多万kwh,实现销售收入2760万元,实现利润260万元,分别较上年增长了16.3%、17.1%、16.5%, 综合线损8.6%,较上年下降了1.5%,上交税金208万元,供电可靠率、电压合格率分别达99.6%和98.3%,人均售电量113万kwh,资产保值增值率106%。公司的人均售电量和综合线损等主要业务指标处于全省代管及控股县电力公司领先水平。2004年以来,公司连续三年被评为xxx区综合考核先进单位、xxx局安全生产先进单位,还先后获得了xxx市文明卫生单位、xxx局文明单位、xxx局党风廉政先进单位、xx省园林式单位、xxx省电力公司一流县供电企业等十多项主要荣誉和称号。我公司文明创建工作主要有以下四个方面的做法和经验。一、加强领导,落实责任,建立文明创建的常态工作机制。近年来,公司高度重视文明创建工作,成立了以支部书记为组长的公司文明创建工作领导小组,实行党政一把手负总责机制,并坚持文明建设与生产经营工作同规划、同部署、同奖惩,逐级签订目标责任状,每月检查通报一次,每季度考核兑现一次,每年度总结表彰一次。同时,将文明创建工作细化、量化,责任到人,并实行文明创建工作一票否决制度,形成了文明创建工作动态管理、人人有责的常态与长效工作机制。二、加强班子和员工队伍建设,提高班子战斗力和员工队伍素质。抓文明创建工作离不开一个坚强有力的班子和一支高素质的员工队伍。公司非常重视班子建设,通过开展“四好”领导班子创建和定期开展中心组学习等活动,班子的凝聚力、战斗力明显增强,科学决策水平明显提高,公司班子连续3年被xxx局评为“四好”班子,总经理xxx同志还被评为了xxx市优秀共-产-党员和xxx区优秀企业家。同时,为提高员工队伍素质,近年来,公司除积极大胆引进人才外,还努力加强教育培训,不仅出台了教育培训管理办法和年青员工集中学习管理办法等一系列办法和措施,还科学制定了公司三年人才发展规划。公司每年除足额提取教育培训经费外,还千方百计增加投入,创造条件开展各类培训,并鼓励员工自学成才,岗位成才,参加后续学历教育、职称评定和技能鉴定。通过以考促学,以赛促学,员工的业务技能和综合素质有了明显的提高,公司的人才密度和高技能人才比例分别达90.6%和90.3%,居xxx省电力公司控股县供电企业前列。在xxx局2017年组织的变电运行技术比武和2017年组织的电能计量竞赛中,我公司代表队分别夺取了团体第三名和团体第一名的优秀成绩。三、积极开展创一流工作,努力提升企业的综合素质。2017年以来,公司以建设xxx省电力公司一流县供电企业为目标,不断加强企业的基础管理和软硬件建设,有效地推进了企业的各项工作。一方面,公司通过加强电网建设与改造以及各项基础设施建设,打造一流硬件。根据统计我公司10kv线路公里,0.4kv线路481.6公里,专变 139台,公变199台.......近年来,公司争取国家投资318万多元用于xxx建设与改造,使xxx电网更加坚强,供电可靠性和电压合格率进一步提高(供电可靠性、电压合格率分别达99.97%和98.52%)。电网改造不仅使我区电网面貌焕然一新,同时网改后同网同价减轻全区农民电费负担130多万元。日益坚强的电网不仅为管理区工业兴区和新农村建设提供了可靠的电力保障,而且为xxxx公司建设“一强三优”现代公司打下了坚实的基础。同时,公司加强电力大院建设,努力改善办公及生活条件,为公司创一流企业打下了坚实的基础。为加强软件建设,树立xxx公司文明企业形象,首先,公司认真贯彻《公民道德建设纲要》,牢记国网公司员工守则。同时,大力开展创“文明窗口”、“文明班组”、“文明个人”、“文明家庭”等系列创建活动,努力实现文明办公,文明生产、文明服务。同时,为实现企业的规范化和科学化管理,公司不仅按现代企业制度的要求建立和健全了各项规章制度,还系统地建立了各类资料台账。通过开展创一流企业工作,不仅有效地提高了企业的管理水平和经营效益,实现了安全文明生产目标,而且大大提升了企业的综合素质。《创建省文明单位汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

4、创建市文明单位汇报材料

********学院是*省人民政府批准、教育部备案的国有公办、全日制普通高等院校,****年建校至今已有***多年的办学历史。学院拥有与办学规模相适应的教学设施设备和较雄厚的师资队伍,现设有******等**个系***多个专业,在校生****余人,是*业部首批农业职业教育能力建设计划试点院校,国家林业行业特有工种职业技能鉴定站,*省教育厅林业及园艺类职业教育集团牵头单位,****省职业教育****类教研中心组组长学校。 *年是我院发展史上浓墨重彩的两年,各项工作都取得了骄人的成绩。现汇报如下:一、以学院升格为契机,科学制订发展规划,全面启动扩容工程**年初,学院党委新班子根据党的*大精神和上级党委要求,结合学院实际,在调查研究的基础上提出了“***总体发展目标、实施三项工程目前,在建工程总面积*平方米,可容纳*多学生的教学楼。二、把招生就业工作列为贯穿全年的中心工作学生就业方面,目前各专业系已与*家用人单位签订实习就业协议,建立和稳定了一大批实习和就业基地,疏通和拓宽了毕业生的就业渠道。三、调整专业结构,突出*业特色*业是一个朝阳产业。我院的*类专业,既有传统优势,又有发展特色。鉴于此,学院确立了“以农为本,突出*业,大力发展*专业”的基本发展思路,要求全体教师服从专业结构的调整,共创学院特色。四、推进专业产业化建设近年来,我院针对*业教育面临的严峻形势,深化改革、扬长避短,走出一条以人才培养为主线、院办企业为中介、校内外基地的示范科技服务为纽带的办学模式的运行机制,对学区内的*产业结构、*增效、特色*的发展起到了显著的促进作用。五、获得的主要荣誉*省建设厅、*省绿委授予“*园林式单位”称号,****市人民政府授予“****市绿化先进单位”称号。六、几点体会1、充分发挥党委的领导核心作用是做好学院各项工作的根本保证。一年来,党委一班人团结协作,坚持民-主集中制,努力成为廉洁自律的表率。2、*是求得学院快速发展的重要条件。3、相信群众、依靠群众、尊重群众的首创精神是学院发展的力量源泉。党委先后*次召开群众座谈会,了解他们在想些什么,有什么困难,有什么意见建议。同时,学院党委还十分重视学院工会、职代会的作用, “两会”自9月份成立以来,先后召开了3次职代会,2次工会委员座谈会。职代会的内容从干部选拔到院内岗位津贴,真正将群众的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处。为了更好地敞开言路,学院还专门开设了领导信箱。创建市文明单位汇报材料 [篇2]多年来,人民路小学在上级主管部门的正确领导和社会各界的关心、支持下,勾勒“兴办苏北一流名校”的发展蓝图,强化“生态教育进校园”的责任意识,坚持“以爱育爱、爱满校园”的育人理念,践行“办人民满意基层服务单位,创和-谐发展校园;办人民满意学校,铸科学发展业绩”的办学宗旨,严格规范学校办学行为和教师的从教行为,完善学校软硬件建设,外树形象,内强素质,不断提高学校办学质量,形成了“各项工作接地气,教师能力有才气,学生发展有志气,学校声誉有人气”的良好局面。学校文明单位创建工作在市文明委和上级教育主管部门的关心、指导下,取得了一些成绩。现汇报如下:一、创新学校管理,为文明单位创建提供制度保障。我们一方面大力宣传,积极营造文明创建的良好氛围,一方面真抓实干,始终对照文明单位创建标准,认真总结反思,努力排查各方面存在的不足。在校务管理中重视学校管理制度的建设和创新,注重长效机制的建立,在已有制度的基础上,修订了学校章程、文明班级评比细则和绩效工资考核制度等。推进校务公开,提高依法治校、民-主管理的水平。在推行年级部管理模式中,进一步完善落实《年级部考核意见》,强化了年级管理责任制,广大教职工投身教育工作的积极性得到充分调动。在环境氛围方面,打造优美幸福校园,则是我校创建生态学校的重要举措。我们力求使每一块墙壁都“说话”,使一草一木皆育人。走进人民路校园,尤其是走近人民路小学的“生态文明道德教育楼”——求真楼,温暖的标语牌,详实的宣教内容,古色古香的书画墙,窗明几净的楼道,风格迥异的板报橱窗,无不令人赏心悦目、深受教育!漫步校园,以校风命名的教学楼象叠叠厚实的大书,让生态文明在“人民路文化建设”中得到延伸和升华。校园内设置了宣传展板,分主题建立了长廊文化,以“文明班级”“金色少年”评比为推手,创立了班级特色文化。一年来,学校全体教职工还积极参与全国文明城市、生态城市、环保城市的创建工作,各科室、级部分工不分家,保质保量完成了创《创建市文明单位汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

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