2019年甘肃省临夏州和政县招聘启事_2020甘肃省临夏州炳灵寺文物保护研究所招聘公告

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1、2019年甘肃省临夏州和政县招聘启事

【导语】2019年甘肃省临夏州和政县招聘启事已发布,组织报名(7月3日—7月5日):采取现场报名的方式。现场报名人员需持相关证件(户口本、身份证、毕业证、医师资格证、执业证、全科培训合格证原件及复印件,2寸近期免冠照片2张)资料,到和政县卫健局医政股报名。报名者提供的证件及证明材料必须真实,凡弄虚作假者,一律取消相应资格,并由本人承担全部责任。为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。

一、招聘原则

全科医生特设岗位招聘工作遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

二、总体要求

建立健全县卫健、财政、人社等部门定期会商、沟通协调的工作机制,加强统筹协调,总结工作经验,完善政策措施,及时解决工作过程中出现的问题。

通过实施全科医生特设岗位计划,引导和鼓励优秀医疗卫生入才到基层医疗卫生机构从事全科医疗工作,逐步解决基层全科医生紧缺和无执业医师等问题,促进基层医疗卫生人才队伍建设取得积极进展。

三、招聘计划

根据临夏州卫健委关于转发省卫生健康委《关于做好2019年全科医生特岗招聘计划工作的通知》,2019年省上下达我县全科特岗医生岗位指标5人。

四、招聘条件及程序

(一)资格条件

特岗全科医生应当满足下列条件之一:

1.具有执业医师资格,具有一定的临床工作经验;

2.具有助理医师资格(包括乡镇助理),并且经过省州级卫健部门(含中医药管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训合格证。

(二)其他条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法和法律,品行良好;

2.德才兼备,爱岗敬业,热爱基层卫生工作,志愿服务基层群众;

3.具备正常履行职责的身体条件;

4.应聘人员须为和政县户籍(户口本户籍为主);

5.应聘者年龄45周岁以下(1974年1月1日之后出生);

6.符合法律、法规规定的其他条件;

7.有下列情形之一的不得报名:

(1)曾因违法受过刑事处罚的人员;

(2)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;

(3)现役军人;

(4)各级医疗卫生机构在职正式工作人员(含项目人员)。

(三)招聘程序和办法

按照事业单位公开招聘的有关规定执行。由县卫健局和县人社局按下列程序组织实施:

1.发布公告(7月2日):在和政县人民政府网站、今日头条、健康和政微信公众号等平台发布公告,在各级医疗卫生机构张贴招聘公告,公布招聘步骤、招聘要求、招聘程序、联系方式等。

2.组织报名(7月3日—7月5日):采取现场报名的方式。现场报名人员需持相关证件(户口本、身份证、毕业证、医师资格证、执业证、全科培训合格证原件及复印件,2寸近期免冠照片2张)资料,到和政县卫健局医政股报名。报名者提供的证件及证明材料必须真实,凡弄虚作假者,一律取消相应资格,并由本人承担全部责任。

3.审查考察(7月6日-7月10日):由县卫健局和县人社局负责资格审查,按照竟争择优的原则确定岗位人选,在政府网站进行公示。对应聘前无工作单位的医务人员,主要考察应聘人员的临床实践能力等。经审查考察符合招聘条件的人员少于5人时直接聘用,符合招聘条件的人员5人以上时,组织所有合格人员进行笔试。

4.领取准考证(7月11日):在县卫生健康局医政股领取准考证,逾期未领取准考证者视为弃考。

5.组织笔试:考试由第三方中介机构命题、阅卷,从成绩由高到低确定5名人员。具体考试时间以准考证为准。

6.组织体检:考试成绩前5的人员,由卫生健康局统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员,由考试成绩第6名人员接替,依次类推。

五、岗位设置及职责

(一)岗位设置

全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题,在有需求的县级公立医疗机构专门设置,并将所聘全科医生派驻到乡镇卫生院工作的非常设岗位。全科医生特设岗位不受县级公立医疗机构岗位总量、等级和结构比例限制。

(二)岗位职责

特岗全科医生应当按照服务对象实际需求履行以下职责:

1.承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

3.帮助指导乡镇卫生院其他医务人员提高业务水平,组织开展家庭医生签约服务工作。

4.执行基本医疗保险管理服务要求,按照医疗服务质量管理与控制指标的要求,为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

六、人员管理

(一)签订合同。县卫健局按照《事业单位人事管理条例》及有关规定,与特岗全科医生签订聘用合同,服务期4年,合同中应当明确双方的权利和义务。

(二)考核管理。特岗全科医生由和政县卫生健康局统一管理,负责特岗全科医生的签订合同、考核、注册等。根据辖区内乡镇卫生院实际需求,统筹特岗全科医生在县域内的流动配置,优化整合县域内全科医生队伍。乡镇卫生院要设立全科医疗科,或在内科、中医科增设全科岗位,搭建工作平台,鼓励特岗全科医生开展签约服务,均衡考虑特岗全科医生临床与公共卫生工作量,加大临床工作量,做好特岗全科医生日常管理和绩效考评,并定期上报县卫生健康局。对成绩突出、考核优秀者,在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者,应当按照规定程序调整工作岗位,直至解除聘用合同。

(三)户籍、人事和党团关系。服务期内户籍可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。人事档案按照和政县乡镇卫生院工作人员统一管理。党团关系转至相关招聘单位。

七、激励与保障

(一)薪酬待遇。特岗全科医生在服务期内,执行国家统一的工资制度和标准,工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和地方财政共同承担。中央财政设立专项资金,并根据上一年度实际招聘人数拨付经费,主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资支出。如特岗全科医生符合国家统一规定的工资性年收入水平高于中央财政补助标准的,高出部分及其符合政策规定的社会保险缴费等费用由地方财政负担。招聘的特岗全科医生工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工作收入水平相衔接,4年服务期内,特岗全科医生的工资性收入每年不低于6万元。

(二)教育培训。卫健部门优先安排特岗全科医生参加继续医学教育,为特岗全科医生提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用,每月对特岗全科医生集中培训,鼓励特岗全科医生参加远程培训。

(三)职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间,计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前,到基层累计服务时间。特岗全科医生可提前一年申请职称晋升,并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。按照国家有关规定,对职称外语不作要求,论文、科研不作硬性规定,将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。

(四)其他事项。特岗全科医生聘期满后,鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作,城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时,应当拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入常设岗位管理,应聘前有工作单位的特岗全科医生,可在公开招聘的前提下,通过考核方式招聘回原单位工作,也可通过公开招聘到其他医院工作,招聘单位在同等条件下优先聘用。

八、解聘

有下列情形的可解除聘用合同:

1、招聘的全科医生连续两年考核不合格的;

2、招聘的全科医生发生违法违纪行为的;

3、招聘的全科医生因疾病等原因无法继续承担工作的;

4、不服从用人单位组织管理的。

为全面做好和政县2019年特岗全科医生招聘工作,现成立和政县2019年公开招聘特岗全科医生工作领导小组,组成人员如下:

组长:杨春香县政府副县长

副组长:尹志刚县委组织部副部长、县人社局局长

杨蓉县卫健局局长

成员:康绍仁县人社局副局长

何平县卫健局副局长

刘华县人社局事业单位人事管理股股长

张艳红县卫健局医政股股长

领导小组下设办公室,办公室设在县卫健局,杨蓉同志兼任办公室主任,刘华、张艳红为工作人员,具体负责招聘特岗全科医生相关事宜。

和政县2019年公开招聘特岗全科医生

2、2020甘肃省临夏州炳灵寺文物保护研究所招聘公告

【导语】2020甘肃省临夏州炳灵寺文物保护研究所招聘公告已发布,报名截止时间:2020年4月30日。为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。

一、应聘人员基本条件

1、品行端正,遵纪守法,具有良好的个人品行和职业操守;

2、身体健康,爱岗敬业,具有高度的责任心;

3、具有应聘岗位需要的相关专业资格和工作能力;

4、应聘者愿意服从岗位调配;

5、具备良好的团队协作、沟通协调和书面表达能力,熟悉常用办公软件操作。

二、任职要求

1、性别:不限;年龄24周岁以下;

2、大学本科以上学历,历史、汉语言文学、旅游管理、外语等专业优先;

3、男性身高172cm以上,女性身高160cm以上;

4、身体健康、五官端正、普通话标准、形象气质佳;具有较强的语言表达能力。

三、应聘方式及待遇

1、应聘者须持本人身份证、毕业证及其他相关证书原件。

2、试用期间,月工资底薪1800元+讲解提成(每次30元)。试用期满1个月,经考核合格并签订劳动合同后,工资底薪2000元+讲解提成(每次30元)。

3、工资标准均不含奖励性绩效、年终奖等,缴纳社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。

4、提供宿舍、食堂、洗浴等基本生活条件。

四、报名办法

1、凡符合上述条件和有意报名者,请将应聘登记表、个人简历发送至邮箱694985860@qq.com。经审核确认,条件符合者将电话通知统一参加面试。

2、应聘人员面试时请务必携带个人简历、本人身份证、学历原件、相关等级证书原件及复印件;具体面试时间和地点另行通知。

3、报名截止时间:2020年4月30日

4、招聘咨询电话:13993064401(董女士)

点击下载>>>甘肃炳灵寺文物保护研究所应聘讲解员登记表.docx

3、2019甘肃省临夏州临夏县招聘代课人员考核考试转岗人员公告【81人】

【导语】2019甘肃省临夏州临夏县招聘代课人员考核考试转岗人员公告【81人】已发布,报名时间:2019年12月16日至17日。为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。

一、招聘计划

2003年9月25日前在中小学(幼儿园)任教且在岗(从未中断过)的代课人员81人。

二、招聘方式和条件

招聘工作采取考核招聘、考试招聘(转岗聘用)两种方式。

(一)招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,享有公民基本政治权利。

2.热爱教育事业,遵守教师职业道德规范,敬业爱岗,为人师表。

(二)有下列情形之一的人员,不予招聘

1.曾因犯罪受刑事处罚的;

2.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的;

3.法律、法规规定其他情形的。

(三)考核招聘条件

具备以上条件,且2003年9月25日前在中小学(幼儿园)任教且在岗(从未中断过)、2014年登记备案在册、近5年来学校考核均合格及以上、教师职业道德和师德师风良好、身体健康,政治表现良好,教育教学质量高,取得任教学段相应学科教师资格证或取得教育部颁发的教师资格考试合格证,且获得县委、县政府或州级教育行政主管部门及以上劳动模范、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者荣誉称号的人员,可直接公开考核招聘为公办教师。对已达到法定退休年龄(男60周岁、女55周岁)的执行即聘即退政策,从聘用次月起办理退休手续。

(四)考试招聘条件

对符合择优招聘公办教师基本条件、未被直接考核聘用的代课人员,通过公开考试招聘使用。对已取得教师资格证或取得教育部颁布教师资格考试合格证的代课人员,通过考试聘用为公办教师;对未取得教师资格证的代课人员,通过考试安排到寄宿制学校和幼儿园后勤管理、安保等服务岗位。对已达到法定退休年龄(男60周岁、女55周岁)的执行即聘即退政策,从聘用次月起办理退休手续。

三、组织实施

本次招聘工作按组织报名和资格审查、确定招聘方式、组织考核及考试、确定拟聘用人员、公示、正式聘用等程序进行。

(一)组织报名和资格审查

1.时间:2019年12月16日至17日

2.地点:临夏县教育局317室

3.报名所需资料:符合直接考核招聘条件的代课人员携带本人身份证、聘用函件、毕业证、教师资格证、获奖证书(县级及以上)、师德鉴定、业务能力及工作实绩证明(师德鉴定、业务能力及工作实绩证明由所在学校及学区出具)的原件及复印件1份,并填写《临夏县中小学代课人员考核招聘公办教师报名登记表》(附件2,一式三份,2寸近期免冠蓝底彩照2张)。

符合考试招聘条件的代课人员携带本人身份证、聘用函件、毕业证、教师资格证(已取得教师资格证或取得教育部颁发教师资格考试合格证明的代课人员,可以报考公办教师岗位;未取得教师资格证的代课人员,可以报考后勤管理、安保等服务岗位)、获奖证书(县级及以上)、师德鉴定、业务能力及工作实绩证明(师德鉴定、业务能力及工作实绩证明由所在学校及学区出具)的原件及复印件1份,并填写《临夏县中小学代课人员考试招聘公办教师报名登记表》(附件3,一式三份,2寸近期免冠蓝底彩照2张)。

4.资格审查。由符合条件的中小学代课人员本人填写《临夏县中小学代课人员招聘工作资格审核表》,经学区(校)审查合格后,由学区(校)校长签字并加盖公章,并由县教育、人社部门资格审查人员、纪委监委监督人员签注意见。

5.公示。对符合考核招聘、考试招聘(转岗聘用)条件,并对通过资格审查的代课人员在临夏县人民政府网公示5个工作日,公示无异议后将《临夏县中小学代课人员择优招聘公办教师报名汇总表》(附件4)报临夏县解决中小学代课人员问题领导小组办公室(县教育局)。

(二)组织考核

1.考察对象。经资格审查并公示后符合招聘条件的中小学代课人员。

2.考核时间:2019年12月19日至24日。

3.考核方式。考核组对符合考核考试招聘条件的代课人员进行实地考核(主要采取个人述职、德能勤绩评价、座谈等形式)。经考核不合格的,不得参加考试招聘和转岗聘用,并予以辞退。

(三)组织考试

1.试题命制。试题由县解决中小学代课人员问题领导小组办公室委托有考试资质的单位出题、制卷,考试内容主要考察应聘者公共基础知识及教育学、心理学、课堂教学、学生管理等方面内容,分值100分。

2.考试实施。笔试工作由县解决中小学代课人员问题领导小组办公室牵头,县人社局配合共同组织实施。笔试采取闭卷方式进行,不再组织面试。笔试时间为120分钟。

3.考试对象:经资格审查并公示后符合考试招聘条件的中小学代课人员。

4.领取准考证:到县教育局人秘股领取。

5.笔试时间:2019年12月26日

6.笔试地点:详见准考证。

7.成绩公示:参加考试人员成绩在临夏县人民政府网公布。

参加考试招聘成绩为零分者直接予以辞退。

(四)确定拟招聘人员

1.符合考核招聘条件且考核结果合格的和经考试并按照“见零不取”的原则确定的拟招聘人员,招聘为公办教师;

2.未取得教师资格证的代课人员,经资格审查、公示且考试合格的转岗聘用到寄宿制学校和幼儿园后勤管理、安保等服务岗位。

(五)公示、聘用

对符合考核招聘、考试招聘、转岗聘用的人员经县政府同意后在临夏县人民政府网上进行公示,公示期5个工作日。公示期间,发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的,取消聘用资格。公示期满,对无异议的拟聘用人员,由县编制、人社、教育部门按相关规定办理聘用手续,签订事业单位聘用合同。

(六)辞退补偿

对未被招聘为公办教师和转岗聘用的人员给予一次性经济补偿。补偿标准按照《劳动合同法》的规定执行,补偿按照代课教师在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向代课教师支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,按半年计算,补偿标准为解除或者终止前12个月的平均工资,但不得低于当地最低工资标准。实际任教时间按代课人员在公办中小学代课的实际年限合并计算,由县教育局认定,政府缴纳辞退人员相应工作年限的单位缴纳部分养老金。

四、工作要求

1.加强组织领导。公开招聘工作在全县中小学代课人员招聘工作领导小组的具体协调指导下推进各项工作。

2.明确工作责任。县教育局、县人社局负责考试招聘工作,县财政局负责招聘考试专项经费的审核支出工作,纪委监委负责实施过程的全程监督。教育、人社组织开展代课人员年龄、教龄、获奖情况及相关材料的审查,确保公开招聘各环节工作公开、公平、公正。

3.狠抓工作落实。各成员单位要充分认识到代课人员公开招聘工作的重要意义和重大责任,在周密安排部署、精心组织实施公开招聘工作的同时,同步谋划转岗安置、辞退补偿等工作,要随时了解掌握代课人员的思想动态及诉求,耐心细致地做好政策解释工作,避免简单处理、激化矛盾。要严肃工作纪律,严格执行考试回避制度,切实加大对弄虚作假、徇私舞弊、失职渎职等违纪行为的查处力度。要广泛接受社会监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。要建立舆情监测报告制度,做到早发现、早报告、早处置。

4.严肃工作纪律。解决代课人员问题工作政策性强,涉及面广,各部门、学区、学校在具体工作中必须严把政策、严明纪律、严格程序,做到公开、公正、公平,严禁弄虚作假,避免发生新的矛盾和问题,对违规违纪的移交纪委监委严肃查处,依法依规追究相关人员的责任。

五、本公告由县中小学代课人员招聘工作领导小组办公室负责解释。

监督电话:县教育局0930—3222157

县人社局0930—3222015

点击下载>>>代课教师报名资格审核表.docx代课教师报名登记表和信息汇总表.xlsx

4、2019甘肃省临夏州和政县聘用代课人员招聘公告【162人】

【导语】2019甘肃省临夏州和政县聘用代课人员招聘公告【162人】已发布,报名时间:2019年12月4日- 6日。为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。

一、招聘计划

2003年9月25日以前县聘且一直在岗、2014年登记备案在册的代课人员162名。

二、招聘方式和条件

招聘工作采取考核招聘、考试招聘方式。

(一)考核招聘。择优招聘为公办教师的代课人员要符合“2003年9月25日前在中小学(幼儿园)任教且在岗(从未中断过)、2014年登记备案在册、近5年来学校考核均合格及以上、教师职业道德和师德师风良好”的基本条件。对取得任教学段相应学科教师资格证或取得教育部颁发的教师资格考试合格证,在小学(幼儿园)具有中师或中等专业学校师范教育类毕业及其以上学历、初中学校具有大专及其以上学历,政治表现良好、教育教学质量高,且获得县委县政府或州级教育行政主管部门及以上劳动模范、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者等荣誉称号(2019年9月30日前取得)的人员,直接公开考核招聘为公办教师,招聘岗位为原任教学校。对已达到法定退休年龄(男60周岁、女55周岁)的执行即聘即退政策,从聘用次月起办理退休手续。

(二)考试招聘。对符合择优招聘公办教师基本条件、未被直接考核聘用的代课人员,通过公开考试选拔使用。对已取得任教学段相应学科教师资格证或取得教育部颁发的教师资格考试合格证的代课人员,通过考试聘用为公办教师。对未取得教师资格证的代课人员,通过考试招聘为教辅人员。招聘的公办教师和教辅人员招聘岗位为原任教学校。对已达到法定退休年龄(男60周岁、女55周岁)的执行即聘即退政策,从聘用次月起办理退休手续。

三、组织实施

本次招聘工作按组织报名、资格审查、确定招聘方式、组织考核及考试、确定拟聘用人员、公示等程序进行。

(一)组织报名和资格审查

1.时间:2019年12月4日-6日

2.地点:县教科局人秘股

3.所需材料:身份证、聘用函件、教师资格证、学历证书、县级及以上荣誉证书原件及复印件1份,《和政县县聘代课人员考核考试转岗资格审核表》一式三份,二寸近期免冠彩照三张。

4.报名和资格审查程序:由符合条件的中小学代课人员本人填写《和政县县聘代课人员考核考试资格审核表》,经学校、学区审查合格后,学校、学区校长签字并加盖公章,由所在学区指定1名工作人员,组织本单位代课人员统一报名和资格审查。

5.公示:对符合考核招聘、考试招聘、转岗聘用的人员进行公示。

公示时间:12月9日-13日。

(二)组织考核

1.考核对象:经资格审查并公示后符合考核招聘条件的代课人员。

2.考核时间:2019年12月16日—18日。

3.考核方式:全县代课人员招聘工作领导小组办公室设立考核组,对符合考核招聘条件的代课人员从德、能、勤、绩等方面进行全面考核。经考核不合格的,不得招聘,并予以辞退。

(三)组织考试

1.考试对象:经资格审查并公示后符合考试招聘条件的代课人员。

2.领取准考证:12月20日下午由各学区(校)指定1名工作人员到县教科局人秘股领取。

3.考试时间:2019年12月21日上午9:00—11:00。

4.考试地点:详见准考证。

5.成绩公示:参加考试人员成绩于2019年12月23日在和政县人民政府门户网站进行公布。

参加考试招聘成绩为零分者直接予以辞退。

(四)确定拟招聘人员

1.符合考核招聘条件且考核结果为合格的和经考试并按照“见零不取”的原则确定的拟招聘人员,招聘为公办教师。

2.未取得教师资格证或学历不符合规定的代课人员,经资格审查、公示、考试合格后转岗为教辅人员。

(五)公示

拟招聘人员经县政府同意后在和政县人民政府门户网站公示,无异议后,按程序办理有关手续。

四、工作要求

(一)加强组织领导。为确保全县代课人员招聘工作顺利进行,成立了由县政府主要领导任组长,县政府分管领导任副组长,县直相关部门负责人为成员的和政县解决代课人员问题工作领导小组,具体协调指导推进各项工作。

(二)严格工作程序。相关部门、学校、学区要严格按照《和政县解决中小学代课人员问题实施方案》执行,把握时间节点,按照《方案》要求,及时准确上报中小学代课人员相关材料。

(三)严肃工作纪律。解决代课人员问题工作政策性强,涉及面广,关注度高,相关部门、学校、学区在具体工作中必须严把政策、严明纪律、严格程序,做到公开、公正、公平,严禁弄虚作假,避免发生新的矛盾和问题,对违规违纪的移交县纪委监委严肃查处,依法依规追究相关人员的责任。

五、本公告由和政县解决代课人员问题工作领导小组办公室负责解释。

监督电话:县教科局:0930—5581361

县人社局:0930—5521091

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